Hong Kong Airlines konnte im ersten Halbjahr sein tägliches Flugaufkommen wieder auf das Niveau vor der Pandemie steigern. Im Rahmen der Pläne zur Erweiterung ihrer Flotte und zur Einführung neuer Strecken rechnet die Fluggesellschaft damit, innerhalb des Jahres über 10 % zusätzliche Piloten und 40 % mehr Kabinenpersonal einzustellen. Um diesen Wachstumsanforderungen gerecht zu werden, hat das Unternehmen in verschiedenen Städten Hongkongs, des chinesischen Festlands und anderer Gebiete Rekrutierungsaktivitäten eingeleitet, um verschiedene Positionen wie Frontline-Mitarbeiter und Flugbegleiter zu besetzen.
Bei ihrer jüngsten Rekrutierungsveranstaltung für Flugbegleiter, die am 15. Juni in Bangkok stattfand, konnte die Organisation eine große Zahl von Personen anwerben, die eine Karriere in der Luftfahrtbranche anstreben. Nach einem strengen Auswahlverfahren wurden geeignete Bewerber zu persönlichen Vorstellungsgesprächen eingeladen.
Hong Kong Airlines stellt sicher, dass Mitarbeiter mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund eine umfassende kulturelle Beratung und Sprachkurse erhalten. Darüber hinaus hat das Unternehmen ein Mitarbeiterhilfsprogramm eingeführt, um neue Mitarbeiter bei der Überwindung persönlicher oder arbeitsbezogener Schwierigkeiten während ihrer Umsiedlungsphase zu unterstützen.
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